考了乡镇公务员，怎样才能去县两办或者组织部？
能够想到从乡镇公务员往县“两办”或者组织部门发展，说明还是比较上道的，知道哪个部门对个人以后的发展更加有利。客观地讲，县“两办”和组织部都是出人才的地方，县“两办”处于权力的核心地带，而组织部管着全县科级干部，可以说这三个地方对于未来的发展绝对是非常利好。
作为乡镇公务员，想要更高的更广阔的平台，本也无可厚非。但是须知，打铁必须自身硬。越是接近权力中枢的部门，对工作人员的综合素质要求越高，绝不会是像一般的工作单位，时间到、任务完，对工作质量和工作标准没有那么严苛的要求，满足于完成任务即可。想要去这几个部门上班，没有太多的捷径可言。直接方式：干部提拔、领导推荐；间接方式：文字材料过硬调入。
干部提拔。考入乡镇的公务员，原则上在5年的服务期内是不允许调动岗位的，但是在县区这一层级，是没有什么阻隔的，可以通过换届竞选乡镇副镇长或者县直副科级干部，过渡到两办或者组织部，当然作为体制新人，经历、经验都比较浅，这条道路难度太大，不容易走得通。
领导推荐。作为年轻的公务员，特别是有能力、有文采的体制新人，哪个部门都喜欢用。笔者当年在连队当排长，后来被我的营长和教导员联合推荐到政治部组织科帮助工作，不到3个月，就在组织科提拔调整。所以，只要有领导推荐，作为借调人员使用，随后再运作落编也是可以的。
如果直接方式无法运作，那就只能采取曲线救国的方式，狠狠地提升内功，反复打磨个人的文字材料，扎扎实实地练就高水平写作能力。当然，这条道路也是异常艰辛，否则不会有“材料狗”的叫法，要牺牲大把大把的时间，不断地写、反复地改，达到千锤百炼出深山的境地才行。县里经常组织公文写作的评比，完全可以通过这种方式，崭露头角、一鸣惊人，不用找关系，在家坐等两办和组织部人员联系就行。
所有的方式归根结底，只有个人能力素质突出，综合能力素质出众，办文、办事、办会等信手拈来，金子终究不会被埋没的。
