“‘人才振兴16条’和‘青梅计划’刚一发布，县委人才办就打电话来，了解我们今年人才引进的情况、引才留才方面的困难，还为我们讲解今年市级重磅出台的‘人才16条’和‘青梅计划’10项工作举措，这让我非常感动。”广东金雁磁电科技有限公司总经理吴小波说。
《市委、市政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》和《市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》发布后，平远县委组织部、人力资源和社会保障局等相关单位迅速行动，精心策划系列宣传贯彻活动，提高政策在社会各界特别是广大青年群体中的知晓率及覆盖面。
多渠道宣传扩大知晓率
“政策对青年人才落户、本地毕业生留梅、市外毕业生回梅、急需紧缺人才引进、校企合作定向育才方面设定了服务奖励机制，欢迎青年人才来梅回平发展！”日前，平远县委人才办以“情系家乡筑梦平远”为主题，在平远中学组织策划了“青梅计划”返乡大学生专场宣传活动，吸引了60多名大学生参加。现场发放“青梅计划”宣传图册多份，大学生们就自身如何对接“青梅计划”等政策进行交流。
“‘青梅计划’是一项非常有利于青年和民营企业的政策，‘广东大学生志愿服务山区计划’、‘展翅计划’、‘圆梦计划’、返乡就业创业等方面的扶持政策对我们这些大学生也非常有利。”刚刚参加完宣传会的朱嘉炜表示，以后将会更加积极主动了解梅州（平远）企业的情况，寻找合适的机会回梅（平）就业创业，并将发动同学校友、亲戚朋友等群体宣传，吸引更多的优秀青年人才回（留）平，推动苏区平远振兴发展。
同样的场景还出现在梅州平远高新区管委会大众创新创业孵化基地开展的“青梅计划”进企业宣传活动上。近日，县委人才办召集40多家规模以上企业负责人，详细解读了“青梅计划”人才政策，包括开展设立人才落户奖、开展本地毕业生留梅行动、吸引市外毕业生回梅发展、加强急需紧缺人才引进、深化校企合作定向育才、支持市场化配置人才、扶持青年人才就业创业、鼓励高校毕业生服务基层、实施素质提升工程和促进青年安居乐业等10项具体举措。
“今年来，企业招人确实有些困难，‘青梅计划’的出台落实给我们招揽人才增加了很大的信心。”吴小波表示，不久前，该公司刚刚发布了材料研发技术员、磁瓦成型调试及设备管理技术员等招聘公告，接下来积极主动对接县直相关部门，将“青梅计划”落到实处，减轻企业的用工压力，帮助企业引人才、育人才、留人才，从而更好地用人才。
搭台牵线构建人才“强磁场”
据了解，梅州市“青梅计划”政策发布实施后，平远高度重视抓好贯彻落实工作，第一时间将《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》提交组织部部务会、县委常委会传达学习。同时，根据“青梅计划”政策内容和特点，坚持“用户思维”，通过线上线下的形式，发动干部职工和社会各界人士开展“青梅计划”宣传全覆盖，努力提高政策在社会各界特别是广大青年群体中的知晓率和覆盖面。该县还组织人社、科工商务、农业农村、教育、卫生健康和高新区管委会等部门，坚持面向实体经济和乡村振兴，制定了“青梅计划”宣传贯彻系列活动方案，在平远发布、平远县乡村振兴人才驿站、客家平远、记录平远等
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