中科医院曝光 http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20091014/11153079059.shtml
在机构整合中，有的机构被撤销，有的机构兼并了其他机构，实现了职能的优化和调整。与此同时，干部职工的个人去留，也与机构的整合息息相关。比如，在机构整合中，就有5种干部职工，从一般部门调整到了重要部门，干部的仕途更好了，前景可期。到底是哪些干部有如此好的待遇呢？现在，就让小编带你来了解一下。
1.县档案局干部
前段时间，小编遇到一个在县档案局工作的朋友，问他现在的工作如何？结果他告诉我说，他已经是县委办干部了。大家都知道，在县直机关中，县委办干部是最有前途的。县委办的干部，不仅更容易提拔，而且工作待遇、子女入学等待遇，都要优于一般干部。那么，这位朋友是如何进入县委办的呢？不是托关系调动。仅仅是因为在县级机构改革的过程中，县档案局整体并入县委办，成为县委办的一个工作机构。因此，县档案局的员工，就这样成为了县委办干部，实在是太让人羡慕了。
2.县新闻出版广电局干部
县新闻出版广电局，在县直机关中，并不算特别重要的职能部门。原因在于，在县一级，新闻出版广电的工作职能并不多。尤其是在中西部一部分偏远省份，新闻出版广电工作的重要性并不突出，作为干部职工，重要性和影响力也没有多大。但是，机构整合之后，县新闻出版广电局并入县委宣传部。因此，县新闻出版广电局的干部，也就摇身一变，成为了县委宣传部干部，不管是工作效能还是个人前途都更好了。
3.县人力资源和社会保障局
县人力资源和社会保障局，在机构整合过程中，并没有撤销，但是，有一部分县人力资源和社会保障局的干部，却摇身一变，成为了县委组织部的干部。为什么？原因就在于，在机构整合中，县人力资源和社会保障局的公务员管理职能，整体划归县委组织部。因此，一部分在县人力资源和社会保障局负责公务员管理职能的干部，也跟着进入了县委组织部，仕途更可观了。
4.县民族宗教事务局干部
作为县民族宗教事务局的干部职工，在平常的工作中，职能职责的重要性，通常无法同常委部门的干部职工相比。但是，机构整合后，多地的县民族宗教事务局的管理职责都整体划入了县委统战部，这也就使得县民族宗教事务局的干部职工，身份变成了县委统战部的干部。作为常委部门的干部，事业的上升空间当然更大了。
5.县直属机关工作委员会干部
在县级层面，县直属机关工作委员会的干部职工，过去的影响力也往往如不其他常委工作部门。但是，通过机构整合，在一部分地区，县直属机关工作委员会由县委办公厅或县委组织部管理，干部职工成为县委组织部的一员或县委办公厅的一员，更容易开展工作，职场上升空间也更宽阔了。
对此，你怎么看？
